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Zwei Freudenberg-Geschäftsgruppen haben Jugendliche im Alter von 14 bis 19 Jahren mit der Aktion „Dream Project“ unterstützt, um früh ein Gefühl für den Arbeitsmarkt zu entwickeln und hilfreiche Erfahrungen für die Zukunft zu sammeln.
Ende Oktober besuchten 18 junge Menschen die Werke von Freudenberg Performance Materials (FPM) und Freudenberg Filtration Technologies (FFT) in São José dos Campos, um mehr über den Technologiekonzern zu erfahren, an Workshops teilzunehmen und Erfolgsgeschichten von Mitarbeitenden zu hören. Das Treffen wurde mitorganisiert von Viva Boa Vista, einer vom e²-Projekt unterstützten Einrichtung.
Zu Gast bei Freudenberg: Emerson Oliveira, Safety Officer von HSE (in der Hocke) und Carla Araújo von HR (rechts im Bild) kümmerten sich um die Schülerinnen und Schüler bei deren Besuch am Standort in São José dos Campos
Nach einem Begrüßungsfrühstück erhielten sie Tipps, wie man einen Lebenslauf erstellt, Stellenangebote findet und wie man sich in einem Vorstellungsgespräch verhält. Danach setzten sie das Gelernte in die Praxis um und hielten eine Präsentation über ihre Stärken, ausbaufähige Punkte und Karriereziele.
„Die positive Wirkung, die wir erzielen konnten, ist sichtbar. Die Jugendlichen waren sehr glücklich über diese Gelegenheit, waren sehr aktiv und haben sich schon vor dem Besuch über Freudenberg informiert“, sagt Carla Araújo von der Personalabteilung. „Ich freue mich sehr, dass wir die Jugendlichen begrüßen und unser Wissen mit ihnen teilen konnten.“
Beim Mittagessen erzählten Mitarbeitende einige Erfolgsgeschichten. Auf der Agenda waren außerdem ein Workshop über Sicherheit am Arbeitsplatz und Umwelt sowie eine Werksbesichtigung bei FFT und FPM.