Online heißt schneller und aktueller

2021 hatten die Freudenberg-Mitarbeitenden das Wort. In einer Umfrage äußerten sie ihre Meinung und ihre Erwartungen an die Konzernkommunikation. Die Einschätzungen und Ideen waren im Detail vielfältig, der Grundtenor dennoch eindeutig: Freudenberg soll stärker über digitale Medien und Kanäle kommunizieren. Die neue Kommunikationsstrategie greift diesen Wunsch auf und trägt damit den veränderten Lese- und Informationsgewohnheiten der Mitarbeitenden Rechnung: Ein (etwas) Weniger in der klassischen gedruckten Berichterstattung geht mit einem deutlichen Plus an digitaler Information, Aktualität und Service einher.

Das „Freudenberg Magazin Online“ ist dabei keine digitale Kopie des gedruckten Magazins, sondern eigenständig, mit Fakten, News und Geschichten, in zahlreichen Sprachen. In deutlich mehr Sprachen, als wir bisher in unserem "Kommunikationsagebot" hatten. Automatisierte Übersetzungen mit moderner Software machen das möglich, auch wenn diese Technik noch nicht zu 100% an die Qualität von Berufsübersetzern herankommt. Aber immerhin: So erhalten ab sofort nahezu alle Freudenberg-Mitarbeitende einen Zugang zu aktuellen Informationen aus dem Unternehmen, schnell und bequem in ihren Muttersprachen.

Rundum informiert dank Online Magazin, Newsletter und Social Media

Gestaltet ist dieses Informationsangebot im „Responsive Design“. Das heißt: Das Online Magazin ist auch für Smartphone und Tablet lesefreundlich aufbereitet, mobil jederzeit und überall abrufbar. „Freudenberg Magazine Online“ wird so zur neuen Informationsdrehscheibe der Freudenberg-Gruppe. Es tritt als digitale Informationsplattform an die Stelle des bisherigen Freudenberg-Portals, das als rein interner Kanal für organisatorische Informationen bestehen bleibt. Die Befragung der Mitarbeitenden hat ergeben, dass sie die Portale und Informationskanäle ihrer jeweiligen Geschäftsgruppen schon bisher wesentlich intensiver nutzen als das konzernweite Freudenberg-Portal.

Als weiteres digitales Medium wird zukünftig auch ein Newsletter das Online-Angebot flankieren. Mit ihm wird Freudenberg die Mitarbeitenden künftig aktiv via E-Mail regelmäßig über Neuigkeiten aus dem Konzern informieren. Weiter intensivieren werden wir auch die Kommunikation über Soziale Medien wie LinkedIn, Facebook, Twitter oder Instagram.

Aber nun ersteinmal: Viel Vergnügen beim Lesen und dem Erkunden unserer Freudenberg-Welt!