Unsere Autorin
Dutzende von Studierenden an Colleges profitieren jährlich von drei verschiedenen Freudenberg-Stipendienprogrammen in den USA und Mexiko
Das neue "Freudenberg Diversity Scholarship" in Nordamerika unterstützt unterrepräsentierte Studierende mit 10.000 Dollar pro Jahr bei ihrer Ausbildung. Das Stipendium, das 2022 neu eingeführt wurde, ist auf die Unterstützung schwarzer College-Studenten mit finanziellem Bedarf ausgerichtet.
Ziel dieses neuen Stipendienprogramms für Studierende des Georgia Institute of Technology und der North Carolina Agricultural and Technical State University ist es, die Verweildauer schwarzer Studierender zu erhöhen, die ein Ingenieurstudium in den Vereinigten Staaten anstreben. Nach Angaben der Education Data Initiative sind 12,5 Prozent der Hochschulstudenten in den Vereinigten Staaten Schwarze oder Afroamerikaner.
Herzlichen Glückwunsch, Gideon
Gideon Ndeh ist einer der ersten Stipendiaten des Freudenberg Diversity Scholarship. Er sagt, dass dieses Stipendium seine finanzielle Situation erheblich verbessert habe, weil er dadurch in diesem Semester keinen Studienkredit aufnehmen musste.
Ndeh wurde in West-Zentralafrika geboren und wanderte im Alter von acht Jahren in die Vereinigten Staaten ein. Zurzeit absolviert er ein Doppelstudium, um am Morehouse College einen Abschluss in angewandter Physik mit Nebenfach Mathematik und am Georgia Institute of Technology einen Abschluss in Maschinenbau zu erwerben.
Während einer Konferenzreise nach Georgia nahm das D&I Community 2.0-Mitglied Sebrina Hicks von Freudenberg Sealing Technologies Kontakt zu Ndeh auf, um mehr über seinen Bildungsweg und beruflichen Ziele zu erfahren.
"Dass Sebrina mir die Hand gereicht hat, war ein besonderer Moment", sagte Gideon Ndeh, Empfänger des Freudenberg Diversity-Stipendiums.
Auf die Frage, was Unternehmen wie Freudenberg tun können, um die Stipendiaten zu unterstützen, antwortete Ndeh:, dass sie ihnen Beratung anbieten, um sicherzustellen, dass sie den richtigen Bildungsweg einschlagen, und ihnen die Möglichkeit geben, die Branche zu erkunden.
"Bleiben Sie mit den Stipendiaten in Kontakt, sei es, um sich zu erkundigen oder um ihnen andere Möglichkeiten für ihre berufliche Entwicklung zu bieten", sagte Gideon Ndeh, Freudenberg-Stipendiat für Diversity.
Ndeh strebt eine Karriere im Bereich der sauberen Energie an und versucht immer noch herauszufinden, welche Rolle für ihn am besten geeignet ist. Eines weiß er jedoch: Er möchte Wege finden, um die Energieerzeugung effizienter zu gestalten.
Für das Jahr 2023 bereitet sich Ndeh auf ein Auslandssemester in Frankreich mit Georgia Tech vor. Sein Hauptziel ist es, Französisch zu lernen und neue Kulturen zu entdecken.
Das Freudenberg Diversity Scholarship wird jährlich an einen Studenten des Georgia Institute of Technology und einen Studenten der North Carolina Agricultural and Technical State University vergeben. Die Stipendiaten müssen in einem technischen oder wirtschaftlichen Studiengang eingeschrieben sein. Ein Empfänger kann sich im folgenden Jahr erneut bewerben.
Stipendieninitiativen von Freudenberg in Nordamerika
Dieses neue Diversity-Stipendium ergänzt eine 10-jährige Zusage von Freudenberg in Höhe von 1,5 Millionen US-Dollar im Jahr 2018, um Stipendien an sozial benachteiligte und finanziell bedürftige Studierende in den Vereinigten Staaten von Amerika und Mexiko zu vergeben. Die Studenten, die diese Stipendien erhalten, streben eine Karriere in den Bereichen Maschinenbau, Polymerwissenschaften oder Wirtschaft an.
Durch die Partnerschaft mit zehn Universitäten in Nordamerika stellt Freudenberg sicher, dass diese Studenten während ihres gesamten Bildungsweges unterstützt werden, indem sie eng mit Universitätsmitarbeitern und Botschaftern von Freudenberg zusammenarbeiten. An jeder der neun Universitäten in den Vereinigten Staaten von Amerika werden jährlich zwei Stipendien vergeben. An der Universität in Mexiko werden jedes Jahr etwa sechs Stipendien vergeben.
Partneruniversitäten
- University of Michigan, Ann Arbor, Michigan
- Purdue University, West Lafayette, Indiana
- North Carolina State, Raleigh, North Carolina
- Wayne State University, Detroit, Michigan
- University of Massachusetts, Lowell, Massachusetts
- Clemson University, Clemson, South Carolina
- University of Akron, Akron, Ohio
- Georgia Institute of Technology, Atlanta, Georgia
- California Polytechnic State University, San Luis Obispo, California
- Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey, Querétaro, México
Warum ist diese Initiative wichtig?
Nach Angaben des Pew Research Center machen schwarze Arbeitnehmer neun Prozent der MINT-Arbeitsplätze in den Vereinigten Staaten aus, aber nur 11 Prozent der Gesamtbelegschaft. Im Vergleich dazu machen hispanische Arbeitnehmer nur acht Prozent der MINT-Arbeitsplätze aus, aber 17 Prozent der Gesamtbelegschaft. 67 Prozent der MINT-Arbeitskräfte in den USA sind Weiße, die aber 63 Prozent der gesamten Arbeitskräfte in den USA ausmachen.